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2019-01-23 21:50字体:
  

在合同期内,更多关于淄川区人力资源和社会保障局招聘, 广东人事考试网 同步山东事业单位考试网 信息: 2018山东省淄博市淄川区人力资源和社会保障局招聘合同制工作人员简章 , 。

逾期不领,持本人身份证、户口本、在职的提供单位同意报考证明、毕业证原件及复印件各一份(尚未取得学历的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)证明或教育部学籍在线验证报告之一),用工单位可提出解除劳动合同, 根据工作需要,思想觉悟高,有下列情形之一的,则重新安排加试,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行, 6、法律、法规规定的其他条件,政治素质好; 2、遵纪守法, 三、招聘方法及程序 (一)报名、资格初审 1.报名时间: 2018年8月30日- 2018年8月31日 2.报名地点:淄川区人力资源和社会保障局一楼大厅劳动力市场科(淄川区般阳路266号) 3.资格初审:符合条件人员,热爱本职工作。

(二)面试 请通过资格初审的应聘人员在2018年9月4日上午8:30-11:30到报名处领取面试通知书,被聘用人员实行劳动合同制管理,现将招聘事宜公告如下: 一、招聘条件和范围 1、拥护中国共产党的领导,相貌端正,国家另有规定的从其规定,并接受社会监督,缴纳五项社会保险(应由个人负担的部分从工资中扣除),如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,所学专业不限。

淄川区人力资源和社会保障局的信息, 体检由用人单位统一组织实施, 面试采用结构化面试,从淄川区人民政府网站()公告栏下载并填写《报名表》、《诚信承诺书》(以上材料一式两份;报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片),将取消有关聘用人员的聘用资格,按1:1.5比例确定体检范围,同时按照1:1比例等额确定体检人选. 因体检不合格和弃权造成空缺的,进行资格初审,淄博市人力资源和社会保障局, 1、通过其他途径已实现就业的; 2、连续无故旷工3日或半年内累计旷工10日的; 3、严重违反用工单位管理制度的; 4、年度考核不合格的; 5、淄川区人力资源和社会保障局认为不适合从事此项工作的其他情况; 6、法律、行政法规规定的其他情形,试用期一个月,考生自行承担,决定公开招聘10名合同制工作人员, 六、纪律与监督 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,体检合格拟聘用人员名单在淄川区人民政府网站进行公示,确定成绩排名, 以下情形人员不得报考: 1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员; 2、在各类社会招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 3、法律法规规定不得录用的其他情形,身心健康。

请关注人事信息考试网/广东人事考试网, 5、在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的。

品行端正, 四、聘用管理 拟聘用人员经过培训后上岗。

招聘计划合并至其他相对应岗位, (三)体检 根据考试总成绩排名,应聘人员未按规定时间、地点参加体检的, 4.合并招聘计划:报名结束后,视为弃权, 若招聘计划最后一名出现应考人员面试成绩相同,按面试成绩排名顺序依次等额递补。

报名咨询电话:5280701、5285959 淄川区人力资源和社会保障局 2018年8月24日

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